Wonnemonat Mai

POSITIONEN UND MEINUNGEN DER UEL

Der Monat Mai zählt seit der Einführung des 9. Mai als Europatag im Jahr 2019 in Luxemburg drei Feiertage. Zwar steht Luxemburg nicht an der Spitze der Rangliste der Urlaubstage und Feiertage auf europäischer Ebene (Artikel auf der Website „Tout l’Europe“, aktualisiert am 29.06.2020), doch ist diese Rangliste nicht repräsentativ für die Urlaubssituation in den Mitgliedstaaten. 

Luxemburg kennt nämlich nicht nur 26 Tage bezahlten Jahresurlaub und 11 Feiertage, sondern auch eine Vielzahl von Sonderurlauben, wie den Urlaub aus familiären Gründen, zur Sterbebegleitung, Sporturlaub, verschiedene Bildungsurlaube, politischer Urlaub und Urlaub für soziale Mandate. Zwei Gesetzentwürfe kommen noch hinzu, um das bereits volle Boot ohne jegliche Absprache mit den Sozialpartnern zu belasten: der Gesetzentwurf Nr. 7948 zur Einführung eines Kultururlaubs und der vom Regierungsrat am 18. Mai verabschiedete Gesetzentwurf zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1158 über die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige. 

Vor dem Hintergrund des Arbeitskräftemangels werden die Attraktivität Luxemburgs und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes innerhalb Europas nicht durch ein Übermaß an Urlaub oder jede andere Form der Arbeitszeitverkürzung zu Lasten der Unternehmen oder der Gesellschaft als Ganzes erreicht werden können. Die politischen Instanzen haben die Aufgabe, eine Politik für eine florierende und nachhaltige Wirtschaft zu gestalten und dafür zu sorgen, dass Unternehmen reibungslos funktionieren und wachsen können. Und es ist Aufgabe der Unternehmen, den Arbeitnehmern Vergünstigungen zu gewähren, um Talente anzuziehen und zu halten, und zwar auf der Grundlage ihrer Ressourcen und der konkreten Gegebenheiten vor Ort.