Luxemburg, den 24. Januar 2023. Die Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) hat in Zusammenarbeit mit ihren Mitgliedern und der Federation for Recruitment, Search & Selection (fr2s) das erste Beschäftigungsbarometer unter den Personalvermittlungsagenturen in Luxemburg durchgeführt.
Die Umfrage befasste sich mit den Faktoren, die für die Attraktivität und Bindung von Talenten ausschlaggebend sind. Die Absicht war, die Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Perspektive der Personalberatungen zu objektivieren, die den Vorteil haben, eine ergänzende Ansicht komplementären Blick auf den Arbeitsmarkt zu haben, insbesondere bei der Einstellung von gezielteren Profilen wie Führungspositionen, qualifizierten und spezialisierten Mitarbeitern.
Die Ergebnisse der Umfrage untermauern die Erkenntnisse zum Arbeitskräftemangel, mit dem die Arbeitgeber des Landes in allen Sektoren konfrontiert sind. Aus dem Barometer geht auch hervor, dass sowohl die Arbeitsorganisation als auch die steuerlichen Rahmenbedingungen angepasst werden müssen, um die erforderlichen Talente nach Luxemburg anzuziehen.
Die UEL als Dachverband der Arbeitgeberorganisationen, in dem die Berufskammern und Arbeitgeberverbände zusammengeschlossen sind, setzt sich aktiv für die Attraktivität Luxemburgs für Talente ein, um den künftigen Wohlstand des Landes zu sichern. „Die UEL setzt sich für die Entwicklung nachhaltiger Talente ein, indem sie eng mit allen engagierten Interessengruppen zusammenarbeitet. Die Priorität wird die Fähigkeit unseres Landes sein, die Talente von morgen anzuziehen, auszubilden und zu mobilisieren“, erklärte Jean-Paul Olinger, Direktor bei der UEL, kürzlich. Die Zusammenarbeit der UEL mit der fr2s entspricht also voll und ganz dem Wunsch, auf die verschiedenen Hebel der Personalbeschaffung einzuwirken.
„Mit der UEL teilen wir das Bestreben, den luxemburgischen Arbeitsmarkt über die Großregion hinaus bekannt zu machen und Talente anzuziehen, die es den Unternehmen ermöglichen, ihre wirtschaftlichen Herausforderungen zu meistern“, erklärt Gwladys Costant, Co-Vorsitzende der fr2s.
Die fr2s hat die Aufgabe den Berufsstand der externen Personalvermittler zu vertreten und einen objektiven Überblick über den Personalvermittlungsmarkt in Luxemburg zu geben. Die Mitglieder der fr2s teilen starke Werte wie den Respekt vor Bewerbern und die Anwendung von Best Practices in ihren jeweiligen Unternehmen. Gemeinsam mit seinen Partnern ist fr2s auch vor Ort tätig, um Talente und Arbeitgeber zu treffen.