Auf dem Weg zu einem europäischen Mindestlohn und mehr Tarifverträgen
POSITIONEN UND MEINUNGEN DER UEL Der Rat der Europäischen Union und das Europäische Parlament haben am 7. Juni 2022 eine vorläufige Einigung über den Entwurf einer Richtlinie über angemessene Mindestlöhne in der Europäischen Union erzielt. Die Einigung legt als solche keinen einheitlichen und verbindlichen europäischen Mindestlohn fest, sondern hält die Mitgliedstaaten dazu an, ein „angemessenes“ […]
Produktivität in Luxemburg
POSITIONEN UND MEINUNGEN DER UEL „Produktivität“ ist ein häufig verwendeter Begriff, der jedoch selten richtig interpretiert wird, da er komplex und multidimensional ist. Um bei der Erfassung dieses Phänomens zu helfen, wurde vor einigen Jahren in Luxemburg ein Nationaler Produktivitätsrat (Conseil National de la Productivité, CNP) gegründet. Produktivität ist definiert als das mengenmäßige Verhältnis zwischen […]
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz betrifft uns alle!
POSITIONEN UND MEINUNGEN DER UEL Seit 2003 haben die Unfallversicherung (AAA), die UEL, der sich später auch das INDR anschloss, ihre Kräfte vereint, um Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten zu bekämpfen. Im Jahr 2016 riefen diese drei Organisationen anlässlich des 10. Forums zum Arbeits- und Gesundheitsschutz die nationale Strategie VISION ZERO ins Leben. Diese Strategie, der […]
Die Mutualität der Arbeitgeber und Selbstständigen – erstattungsfähige Leistungen
POSITIONEN UND MEINUNGEN DER UEL Im Falle der Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers obliegt es zunächst dem Arbeitgeber, den Lohn des arbeitsunfähigen Arbeitnehmers bis zum Ende des Monats, in dem der 77. Tag der Arbeitsunfähigkeit innerhalb eines Bezugszeitraums von 78 Wochen liegt, fortzuzahlen. Für den verbleibenden Zeitraum und für eine maximale Gesamtdauer von 78 Wochen, berechnet auf […]
Die demografische Entwicklung des Landes – ein relevanter Faktor
POSITIONEN UND MEINUNGEN DER UEL Die Suche nach Talenten beschäftigte Unternehmen in der Vergangenheit und setzt sich auch in der Gegenwart und Zukunft fort. Diese große Herausforderung ist für die UEL ein zentrales Anliegen. In diesem Zusammenhang beobachtet die UEL die Faktoren, die es ermöglichen, das Umfeld, in dem sich die Unternehmen bewegen, besser zu […]
Wonnemonat Mai
POSITIONEN UND MEINUNGEN DER UEL Der Monat Mai zählt seit der Einführung des 9. Mai als Europatag im Jahr 2019 in Luxemburg drei Feiertage. Zwar steht Luxemburg nicht an der Spitze der Rangliste der Urlaubstage und Feiertage auf europäischer Ebene (Artikel auf der Website “Tout l’Europe”, aktualisiert am 29.06.2020), doch ist diese Rangliste nicht repräsentativ […]
Prime Participative, 1 Jahr danach: eine Bestandsaufnahme
POSITIONEN UND MEINUNGEN DER UEL Die luxemburgische Regierung hat 2021 die steuerliche Regelung des Gewinnbeteiligungsbonus “Prime Participative” als Instrument zur Bindung von Arbeitnehmern an ihr Unternehmen eingeführt. Zu diesem Zweck können alle Arbeitnehmer, die eine solche Prämie von ihrem Arbeitgeber erhalten, unter bestimmten Bedingungen bis zu 50% des Betrags von der Einkommensteuer befreit werden. Die […]
Förderung von CSR und nachhaltiger Entwicklung
POSITIONEN UND MEINUNGEN DER UEL Die soziale Verantwortung von Unternehmen und eine nachhaltige Entwicklung sind Themen, die in der Gesellschaft immer mehr an Bedeutung gewinnen. Heutzutage sind Unternehmen mehr denn je gefordert, ihre Unternehmensführung, ihr soziales Engagement und den Umweltschutz zu verbessern. Aus diesem Grund sind die Interessen der Stakeholder, ob auf Seiten der Investoren, […]
Nach der Tripartite folgt die Quadripartite: Die Lage der Kranken- und Mutterschaftsversicherung im Mittelpunkt der Debatte
POSITIONEN UND MEINUNGEN DER UEL Der Quadripartite-Ausschuss tritt zweimal im Jahr zusammen, um eine Bestandsaufnahme der finanziellen Situation der Kranken- und Mutterschaftsversicherung (AMM) vorzunehmen. Der Haushalt der AMM beruht auf Schätzungen des BIP, der Beschäftigungsquote und der beitragspflichtigen Bemessungsgrundlage der Versicherten für die Gesundheitsversorgung. Derzeit entwickeln sich die Ausgaben für die Gesundheitsversorgung und die Geldleistungen […]
Kompetenzen in Unternehmen: eine große Herausforderung für heute und morgen
POSITIONEN UND MEINUNGEN DER UEL In Luxemburg wie auch in Europa stoßen Unternehmen, die auf der Suche nach Arbeitnehmern sind, die über die notwendigen Kompetenzen verfügen, um die Aufgaben im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit zu bewältigen, auf immer größere Schwierigkeiten. Gründe hierfür sind der Arbeitskräftemangel und die zunehmenden Diskrepanz zwischen den gesuchten Kompetenzen und den Qualifikationen, […]