Les enjeux du développement durable sont vitaux. Pour les entreprises, il s’agit d’améliorer leur gouvernance, leur engagement social et la protection de l’environnement. Les intérêts des parties prenantes, qu’ils soient du côté des investisseurs, des clients ou des fournisseurs, sont impérativement à prendre en compte dans une optique de création de valeur partagée pour l’entreprise et la société.
Personnes de contact :
Marc Wagener, Directeur UEL et Responsable RSE
Tél. : (+352) 26 009 1
Mail : marc.wagener@uel.lu
En 2007, l’UEL a fondé l’INDR, l’Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises, qui a pour mission de guider les entreprises nationales dans l’adoption de la RSE afin qu’elles contribuent au développement durable et améliorent leur compétitivité et leur image.
Notre stratégie RSE en 6 priorités
GOUVERNANCE
- Amélioration de la prise de décision (définition des fonctions de la direction générale et organes de décision, composition équilibrée, processus de prise de décision)
- Communication (partage des connaissances, dialogue avec les parties prenantes internes et externes, confidentialité et sécurité des données)
SOCIAL
- Bien-être (des salariés, environnement de travail agréable et adapté, équilibre entre vie privée et professionnelle, prévention et gestion du stress, du harcèlement et de la violence au travail)
- Développement professionnel (développement des compétences, de carrière, évaluation de la performance des salariés)
ENVIRONNEMENT
- Équipements et fournitures responsables (amélioration de l’impact environnemental des équipements et installations, choix du matériel informatique, mobilier de bureau, fournitures de bureau et produits alimentaires selon des critères responsables, produits d’entretien à faible impact environnemental)
- Préservation des ressources naturelles (gestion de l’eau de manière responsable, sources d’énergie renouvelable, efficience énergétique de notre parc informatique, de nos équipements et installations, matières premières écoresponsables)
Référence : Guide ESR de l’INDR – www.esr.lu
Nos valeurs
AGIR ENSEMBLE
Nous travaillons ensemble avec bienveillance et dans un esprit de collegialité.
Nous agissons avec intégrité et respect.
SERVIR NOS MEMBRES ET LES ENTREPRISES QU‘ILS REPRÉSENTENT
Nous portons les intérêts des entreprises auprès des différents intervenants au niveau économique et politique.
Nous favorisons le dialogue ouvert et la coopération proactive avec les pouvoirs politiques et les partenaires sociaux.
ÊTRE COMPÉTENT
Nous apportons notre expertise et notre compétence aux groupes de travail et aux comités en accord avec les principes de bonne gouvernance.
Conscients de notre devoir d‘exemplarité, nous faisons appel à l‘innovation, développons en continu notre savoir et prenons des responsabilités dans nos domaines.