Assurance maladie-maternité : Pour des mesures à la hauteur des enjeux afin de pérenniser le système
Le 6 novembre, l’UEL a participé au comité Quadripartite en tant que représentant des employeurs. L’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) souligne les défis structurels auxquels fait face l’assurance maladie-maternité (AMM). Lors de la réunion du Comité quadripartite du 6 novembre 2024 qui réunit, entre autre, les parties impliquées dans la gestion de l’Assurance–maladie maternité en […]
Position du Groupe Patronal en vue de pérenniser le régime général d’assurance pension
Le CES (Conseil économique et social) a publié, ce mercredi 17 juillet, un Avis concernant le régime général d’assurance pension, avec la contribution officielle et complète du Groupe patronal.En juillet 2022, le CES avait été saisi par le (précédent) Gouvernement pour avis « en vue d’analyser, discuter et proposer des pistes envisageables à l’avenir pour […]
Nouvelle loi en faveur des ressortissants de pays tiers aux fins d’un emploi hautement qualifié
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée au Luxembourg constitue un défi majeur pour l’économie nationale, touchant divers secteurs notamment celui des finances, services aux entreprises et informatique. La loi du 4 juin 2024, en vigueur depuis le 1er juillet 2024, vise à remédier à cette problématique et à soutenir les employeurs qui sont à la recherche de travailleurs […]
L’importance des CEE en faveur de la compétitivité des entreprises et du dialogue social
L’UEL a rendu sa position sur la proposition de directive modifiant la directive 2009/38/CE en ce qui concerne l’institution et le fonctionnement de comités d’entreprise européens (CEE) et l’application effective des droits d’information et de consultation transnationales. L’utilité des CEE en tant qu’organe renforçant le dialogue social et la représentation des travailleurs a été démontrée […]
L’absentéisme au travail, le reflet d’une société en changement ?
L’absentéisme, grandeur de mesure des absences des salariés sur le lieu de travail pour cause de maladie est une donnée de plus en plus significative qui donne des indications sur l’état de santé de la population travaillante et de la société dans son ensemble. L’UEL émet des recommandations quant au système de suivi de l’absentéisme […]
Encourager l’approche rationnelle à la prise de décision
L’UEL plaide pour le développement du principe de l’« evidence-based policy » pour la prise de décision politique. Cette approche qui se caractérise par la prise de mesures à partir de preuves s’applique déjà dans de nombreuses disciplines telles que la médecine et les domaines scientifiques. Un de ses principaux objectifs est de « dépolitiser » l’action publique. De […]
L’économie pour reconstruire le Triangle d’or
La dernière Note de Conjoncture du Statec contient de nombreuses informations et données pertinentes. L’UEL voudrait, avec cette Position & Opinion, attirer l’attention sur la rupture (temporaire ?) d’un Triangle d’or qui lui paraît si important. Cette notion représente l’équilibre de 3 dimensions : économie, social et publique. Une économie forte basée sur des entreprises prospères […]
L’initiative prix de transfert : une tentative d’harmonisation supplémentaire ?
L’UEL a publié une prise de position sur la proposition de directive fiscale en matière de prix de transfert (« l’initiative TP ») en réponse à la consultation publique ouverte par la Commission européenne. Cette proposition vise à intégrer les principes essentiels de l’OCDE en la matière dans la législation de l’Union Européenne. L’UEL et les secteurs […]
Faciliter l’embauche dans les métiers en pénurie de ressortissants de pays tiers
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée au Luxembourg est un problème sérieux pour l’économie luxembourgeoise et touche de nombreux secteurs, comme l’informatique, la santé, l’ingénierie, les métiers de la finance et du support à l’entreprise ainsi que certains métiers du bâtiment. La loi du 7 août 2023, entrée en vigueur le 1er septembre 2023, a pour […]
Télétravail des frontaliers: le point sur les seuils de tolérance en matière fiscale
L’UEL dresse un état des lieux des seuils de tolérance applicables en matière fiscale en cas de télétravail transfrontalier, ainsi que des changements attendus prochainement en la matière (à jour le 06.07.2023).