Emploi et droit du travail
L’UEL œuvre activement à la promotion d’un cadre de travail moderne, attractif et propice à la compétitivité des entreprises.
Les entreprises évoluent dans un environnement de plus en plus incertain, marqué par des bouleversements internationaux et des transformations profondes du marché du travail, liées notamment à la mondialisation, à la digitalisation, aux nouvelles technologies et au vieillissement démographique. Elles doivent par ailleurs répondre aux attentes évolutives de leurs parties prenantes, en particulier des clients et des collaborateurs, tout en faisant face à des défis économiques, technologiques et organisationnels impactant souvent l’emploi et l’organisation du travail.
Dans ce contexte, les entreprises ont besoin d’un cadre juridique et administratif lisible et adapté aux nouvelles réalités, leur permettant d’anticiper les évolutions, d’innover, d’investir et de valoriser les compétences ainsi que l’engagement des talents.
Groupes de travail
En tant que partenaire social d’envergure nationale, l’UEL entretient un dialogue constant avec les autorités compétentes et élabore, avec ses membres et au sein du groupe de travail « Emploi et relations de travail », des positions et propositions concrètes et transversales pour accompagner ces évolutions, en particulier au niveau du droit du travail.
Président :
Romain Schmit, Fédération des Artisans
Membres :
Elisabeth Franssen, ABBL
Marc Hengen, ACA
Bénédicte Schmeer, Chambre de Commerce
Gilles Walers, Chambre des Métiers
Josepha Humbert, Luxembourg Confederation
Raymond Horper, Fédération des Artisans
Secrétaire du GT :
Héloïse Antoine, UEL
Pauline Cossa, UEL
Gwenn Gissinger, UEL
Rapporteur :
Marc Kieffer, FEDIL
