Paramètres sociaux

Taux des cotisations au 1er janvier 2019 (mise à jour de juillet 2019)

Risque

Part assuré

Part employeur

Assurance maladie-maternité

Majoration pour prestations en espèces (1)

2,80 %

0,25 %

2,80 %

0,25 %

Mutualité des employeurs

Classe 1 (Taux d’absentéisme < 0,65 %)

Classe 2 (Taux d’absentéisme > 1,60 %)

Classe 3 (Taux d’absentéisme < 2,50 %)

Classe 4 (Taux d’absentéisme >=2,50 %)

0,41 %

1,07 %

1,63 %

2,79 %

Assurance pension

8,0 %

8,0 %

Assurance dépendance (2)

1,40 %

Assurance accident 

0,80 %

Prestations familiales (à charge de l’Etat pour le secteur privé)

1,70 %

Santé au travail

0,11 %

Minima et maxima cotisables

Salaire social mensuel minimum (SSM)

Indice du coût de la vie de 814,40

Minimum cotisable 18 ans et plus non qualifié

2.089,75 €

Minimum cotisable 17 à 18 ans : 80%

1.671,80 €

Minimum cotisable 15 à 16 ans : 75%

1.567,31 €

Minimum cotisable 18 ans et plus qualifié

2.507,70 €

Maximum cotisable (5 x SSM)

10.448,75 €

(1) Cette majoration s’applique uniquement aux assurés ayant droit à l’indemnité pécuniaire.

(2) Un abattement correspondant à un quart du salaire social minimum est à prendre en considération pour fixer l’assiette cotisable en matière d’assurance dépendance (522,44 €). Cet abattement est proratisé en fonction du nombre d’heures déclarées par rapport à 173 heures, si la durée du travail au service d’un employeur est inférieure à 150 heures pour un mois de calendrier.

Pour en savoir plus

Source : http://www.mss.public.lu/publications/parametres_sociaux/index.html