Élections législatives 2023 : les Talents Durables au cœur des propositions de l’UEL pour le Luxembourg
L’UEL, en collaboration avec ses membres, présente ses propositions en vue des élections législatives 2023. Qu’il s’agisse des politiques d’emploi, de fiscalité ou de sécurité sociale, les mesures proposées favorisent le développement durable des talents individuels et collectifs, au service de la compétitivité des entreprises et de l’attractivité du pays. Pour l’UEL, la priorité sera […]
Accord tripartite 2023 : une inflation maîtrisée et une prévisibilité assurée
Dans un contexte économique difficile et d’inflation persistante, l’UEL et ses membres accueillent favorablement l’accord tripartite signé entre le Gouvernement et les partenaires sociaux ce 7 mars. Cet accord offre une action prolongée sur l’inflation, une prévisibilité pour les entreprises et une hausse de la rémunération nette des salariés. L’accord tripartite confirme l’engagement du Gouvernement […]
Le dialogue social promu au niveau européen, mais bafoué au niveau national
Si le dialogue social est mis à l’honneur au niveau européen, il est tout simplement ignoré au niveau national. L’UEL demande que le projet de loi n° 7864 en vue d’introduire un dispositif relatif à la protection contre le harcèlement moral à l’occasion des relations de travail soit retiré de la procédure législative. Force est […]
Premier baromètre de l’emploi auprès des cabinets de recrutement
Luxembourg, le 24 janvier 2023. L’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL), en collaboration avec ses membres, et la Federation for Recruitment, Search & Selection (fr2s) ont réalisé le premier baromètre de l’emploi auprès des cabinets de recrutement du Luxembourg. L’enquête portait sur les facteurs d’attractivité et de rétention des talents. L’intention était d’objectiver la situation du marché […]
Accord Tripartite 2022 : Action contre l’inflation énergétique
Les entreprises luxembourgeoises sont solidaires dans la lutte contre l’inflation via les mesures retenues en faveur des ménages et des entreprises. L’UEL souligne avec force la charge financière supplémentaire considérable pour les entreprises des deux tranches indiciaires prévues pour 2023, par l’augmentation du salaire social minimum au 1er janvier 2023 ainsi que par l’explosion des factures […]
Position de l’UEL à la suite de la réunion tripartite du 13 décembre 2021
Les partenaires sociaux se sont réunis le 13 décembre 2021 pour parler de l’évolution conjoncturelle, du marché de l’emploi et des investissements nécessaires pour faire face à la crise actuelle et placer le Luxembourg dans le monde de demain. La crise sanitaire dure depuis mars 2020 et même si le Luxembourg se comporte mieux par rapport […]
Chômage partiel et plans de maintien dans l’emploi
Communiqué de presseSi les organisations patronales saluent les efforts du gouvernement pour maintenir les salariés dans l’emploi dans le cadre de la crise Covid-19, elles désapprouvent les mesures permanentes envisagées dans le projet de loi n° 7858 concernant l’accès au chômage partiel et la conclusion de plans de maintien dans l’emploi, actuellement discuté à la […]
Inflation et indexation : dangers pour la relance et la compétitivité des entreprises
Communiqué de presseLa Commission de l’indice du Statec a confirmé ce 6 octobre que la moyenne semestrielle de l’indice des prix à la consommation national (IPCN) raccordé à la base 1.1.1948 a dépassé le seuil de 895.78 points en septembre. Il s’ensuit le déclenchement d’une nouvelle indexation. L’UEL constate positivement que cette indexation va accroître […]
Lancement du Pacte national Entreprises et droits de l’homme
Ce 20 juillet, Jean Asselborn, ministre des Affaires étrangères et européennes, Michel Reckinger, Président de l’UEL, et Norman Fisch, Secrétaire général de l’INDR, ont tenu une conférence de presse pour lancer officiellement le Pacte national Entreprises et droits de l’homme. Cet engagement volontaire s’adresse aux dirigeants d’entreprise souhaitant mettre en œuvre les Principes directeurs des […]
Le Luxembourg face aux nouvelles réglementations fiscales internationales
Une contribution de Jean-Paul Olinger dans la publication de recueil de la Fondation IDEA de juin 2021 Depuis 2015, les règles fiscales internationales sont en constante évolution. Derrière la multiplication des sigles tels que BEPS, ACCIS, ATAD, GILTI, BEFIT s’annoncent et se construisent d’importantes réformes de la taxation des multinationales. Le Luxembourg étant un centre […]