Entreprises et droits de l’homme 

Deuxième Plan d’action national pour la mise en œuvre des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme 2020-2022

Négocié dans la foulée du premier plan d’action national (PAN) 2018-2019, le 2e PAN vise à répondre aux engagements internationaux du Luxembourg de renforcer le respect et la promotion des droits humains, notamment en sensibilisant les entreprises nationales et transnationales à leur responsabilité par rapport aux droits humains, en interne, et tout au long de leurs chaînes de valeur économiques. Tout comme le premier PAN, la deuxième édition reflète le consensus négocié entre, d’une part, les ministères et administrations du secteur public et, d’autre part, les représentants du secteur privé, de la société civile et des syndicats. Le PAN définit une série de points d’action à réaliser au cours des 18 mois à venir.

L’UEL et l’INDR ont activement participé aux travaux du PAN et s’investissent avant tout pour une sensibilisation des entreprises et de leurs dirigeants à cette thématique : des formations adéquates et des outils de gouvernance seront mis à leur disposition pour les assister dans la mise en œuvre d’une diligence raisonnable. Face aux pressions réglementaires à venir, l’UEL et l’INDR plaident en faveur d’un level-playing field au niveau de l’Union européenne pour l’ensemble des entreprises.

La position de l’UEL et de l’INDR peut être consultée à la page 52 du PAN, lequel peut être téléchargé comme suit :

UEL/INDR, janvier 2020