Luxembourg, le 24 janvier 2023. L’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL), en collaboration avec ses membres, et la Federation for Recruitment, Search & Selection (fr2s) ont réalisé le premier baromètre de l’emploi auprès des cabinets de recrutement du Luxembourg.
L’enquête portait sur les facteurs d’attractivité et de rétention des talents. L’intention était d’objectiver la situation du marché de l’emploi sous la perspective des cabinets de recrutement qui présentent l’avantage d’avoir une vue complémentaire du marché de l’emploi notamment pour le recrutement de profils plus ciblés comme les fonctions dirigeantes, qualifiées et spécialisées.
Les résultats de l’enquête viennent renforcer les constats de pénurie de main-d’œuvre à laquelle font face les employeurs du pays, tous secteurs confondus. Il ressort aussi du baromètre un réel besoin d’adapter tant l’organisation du travail que le cadre fiscal pour attirer au Luxembourg les talents nécessaires.
L’UEL, en tant qu’association faîtière des organisations d’employeurs, regroupant les chambres professionnelles et les fédérations patronales, œuvre activement pour l’attractivité des talents au Luxembourg afin de garantir la prospérité future du pays. «L’UEL agit pour le développement de talents durables, en travaillant étroitement avec toutes les parties prenantes engagées. La priorité sera la capacité de notre pays à attirer, former et mobiliser les talents de demain » déclarait récemment Jean-Paul Olinger, Directeur à l’UEL. Ainsi, la collaboration de l’UEL avec la fr2s s’inscrit pleinement dans la volonté d’agir sur les différents leviers du recrutement.
« Avec l’UEL, nous partageons l’ambition de faire connaître le marché du travail luxembourgeois au-delà de la Grande Région et d’attirer les talents qui permettront aux entreprises de répondre aux enjeux économiques qui sont les leurs » explique Gwladys Costant, co-présidente de la fr2s.
La fr2s a pour mission de représenter la profession de recruteur externe et d’apporter un aperçu objectif du marché du recrutement au Luxembourg. Ses membres partagent des valeurs fortes qui sont le respect des candidats et l’usage des bonnes pratiques au sein de leur cabinet respectif. La fr2s entourée de ses partenaires agit aussi sur le terrain en allant à la rencontre des talents et des employeurs.
