L’évolution démographique du pays, un facteur à prendre en considération

POSITIONS ET OPINIONS DE L’UEL

Les entreprises étaient à la recherche des talents hier. Elles le sont toujours aujourd’hui et le seront encore demain. Cet enjeu majeur est au cœur des préoccupations de l’UEL. Dans ce contexte, l’UEL suit les données qui permettent de mieux cerner l’environnement dans lequel les entreprises évoluent afin de pouvoir proposer des solutions réalistes. 

L’évolution démographique est une des données à prendre en considération dans le cadre de cette analyse. Le Statec a publié le 12 mai 2022 une étude intitulée « La démographie en chiffre ». Cette publication met notamment en évidence l’augmentation de la population au Luxembourg qui compte désormais 645.397 habitants et la multiculturalité du pays, puisqu’il s’agit de 341.230 luxembourgeois et de 304.167 étrangers. Les hommes (325.064) sont légèrement plus nombreux que les femmes (320.333) au pays. Au niveau des classes d’âge, les 40-64 ans sont en tête avec 224.210 unités, suivis par les 20-39 ans qui comptent 189.873 unités. Incontournable, la comparaison de la pyramide des âges depuis 1910 à nos jours montre clairement le phénomène de vieillissement de la population au Luxembourg. 

Des calculs récemment effectués par l’IGSS montrent qu’une croissance annuelle moyenne d’au moins 2,7% de la population active est nécessaire pour maintenir le régime général d’assurance pension soutenable en 2060. Sous cette hypothèse, le besoin de talents se chiffrera à 1,3 millions de personnes en 2060, dont une partie sera résidente au Luxembourg. 

Ces chiffres ne sont pas une surprise en soi. Mais il convient de les garder à l’esprit dans le cadre de l’élaboration des politiques en général, et en matière d’emploi, d’attraction et de rétention des talents en particulier.