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Jean-Paul Olinger quitte ses postes de Directeur de l’UEL et de l’INDR

Jean-Paul Olinger a fait part aux Conseils d’administration de l’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) et de l’Institut National du Développement durable et de la RSE (INDR) de sa décision de quitter ses postes au 30 avril 2024 pour rejoindre l’Administration des contributions directes en tant que directeur. Après avoir été nommé secrétaire général puis directeur […]

Construction de logements : le temps de la relance

L’UEL, ensemble avec tous ses membres, en particulier les acteurs privés actifs dans la construction de logements, salue les mesures présentées hier par le Gouvernement. Moins de 3 mois après la signature de l’accord de coalition, le Premier ministre, Luc Frieden, le ministre du Logement et de l’Aménagement du territoire, Claude Meisch, et le ministre […]

Parlamentswahlen 2023: Eine Koalition, die sich der Herausforderungen bewusst ist und in die Zukunft blickt

Die UEL und ihre Mitglieder nehmen das Wahlergebnis zur Kenntnis. Auf der Grundlage dieser demokratischen Wahl besteht die Herausforderung nun darin, einen zukunftsorientierten Koalitionsvertrag abzuschließen. Die UEL und ihre Mitglieder sind ausgesprochen optimistisch, dass sich die gewählten Volksvertreter der sozioökonomischen Herausforderungen bewusst sind, die sie während ihrer Amtszeit zu bewältigen haben. Vor dem Hintergrund der […]

Die Chance des Europäischen Semesters

Die zweite jährliche Sitzung des nationalen sozialen Dialogs im Rahmen des „Europäischen Semesters“ fand am 21. Juni 2023 statt. In Anwesenheit der Regierung und der Sozialpartner konzentrierte sich die Sitzung auf die Empfehlungen den ausführlichen Länderbericht, die von der Europäischen Kommission an Luxemburg gerichtet worden. Während die letzten Dreierkoallitionen von 2022 und 2023 versuchten, auf […]

Die UEL unterstützt keinen vorgetäuschten sozialen Dialog

Nach Rücksprache mit ihren Mitgliedern hat die UEL beschlossen, nicht an der nächsten Sitzung des Ständigen Ausschusses für Arbeit und Beschäftigung (CPTE) am 25. April 2023 teilzunehmen. Abgesehen von der zu kurzfristigen Einberufung können die Arbeitgeberverbände die Abhaltung eines anderthalbstündigen CPTE, direkt gefolgt von einer für eine Stunde einberufenen Pressekonferenz, nicht gutheißen. Eine solche Organisation […]

Parlamentswahlen 2023: Nachhaltige Talente im Mittelpunkt der Vorschläge der UEL für Luxemburg

Die UEL stellt in Zusammenarbeit mit ihren Mitgliedern ihre Vorschläge für die Parlamentswahlen 2023 vor. Ob in der Beschäftigungs-, Steuer- oder Sozialversicherungspolitik: Die vorgeschlagenen Maßnahmen fördern die nachhaltige Entwicklung individueller und kollektiver Talente im Dienste der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und der Attraktivität des Landes. Für die UEL liegt die Priorität auf der Fähigkeit des Landes, […]

Tripartite-Abkommen 2023: Inflation unter Kontrolle und Planungssicherheit gewährleistet

Vor dem Hintergrund einer schwierigen Wirtschaftslage und einer anhaltenden Inflation begrüßen die UEL und ihre Mitglieder das Tripartite-Abkommen, das am 7. März von der Regierung und den Sozialpartnern unterzeichnet wurde. Diese Vereinbarung bietet eine anhaltende Wirkung auf die Inflation, Planungssicherheit für die Unternehmen und eine Erhöhung der Nettolöhne der Arbeitnehmer. Das Tripartite-Abkommen bestätigt die Zusage […]

Sozialer Dialog auf europäischer Ebene gefördert, aber auf nationaler Ebene mit Füßen getreten

Während der soziale Dialog auf europäischer Ebene gefeiert wird, wird er auf nationaler Ebene schlichtweg ignoriert. Die UEL fordert, dass der Gesetzentwurf Nr. 7864 zur Einführung einer Regelung zum Schutz vor Mobbing im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen aus dem Gesetzgebungsverfahren herausgenommen wird. Die Europäische Union ergreift immer mehr Initiativen zur Förderung des sozialen Dialogs, sowohl auf […]

Erstes Beschäftigungsbarometer von Personalvermittlungsagenturen.

Luxemburg, den 24. Januar 2023. Die Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) hat in Zusammenarbeit mit ihren Mitgliedern und der Federation for Recruitment, Search & Selection (fr2s) das erste Beschäftigungsbarometer unter den Personalvermittlungsagenturen in Luxemburg durchgeführt. Die Umfrage befasste sich mit den Faktoren, die für die Attraktivität und Bindung von Talenten ausschlaggebend sind. Die Absicht war, […]