{"id":3571,"date":"2019-07-04T09:54:31","date_gmt":"2019-07-04T09:54:31","guid":{"rendered":"http:\/\/uel.lu\/mutualitat-des-arbeitgebers\/"},"modified":"2023-09-14T10:46:59","modified_gmt":"2023-09-14T08:46:59","slug":"mutualitat-der-arbeitgeber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uel.lu\/de\/mutualitat-der-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Mutualit\u00e4t der Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ bg_image=“3034″ bg_position=“left top“ background_image_loading=“default“ bg_repeat=“no-repeat“ scene_position=“center“ top_padding=“5%“ bottom_padding=“7%“ text_color=“light“ text_align=“right“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ class=“row-bg-overlay“ enable_gradient=“true“ color_overlay=“#000000″ color_overlay_2=“#444444″ advanced_gradient_angle=“0″ overlay_strength=“0.8″ gradient_direction=“top_to_bottom“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““ gradient_type=“default“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_custom_heading text=“Mutualit\u00e4t der Arbeitgeber“ use_theme_fonts=“yes“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][vc_column_text]\n

Die Mutualit\u00e4t der Arbeitgeber (Mutualit\u00e4t) ist eine Einrichtung der Sozialversicherung und wurde durch das Gesetz vom 13. Mai 2008<\/a> \u00fcber die Einf\u00fchrung eines Einheitsstatuts gegr\u00fcndet. Sie hat ihre T\u00e4tigkeit am 1. Januar 2009 aufgenommen.
\n<\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ top_padding=“5%“ bottom_padding=“5%“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Ziel der Mutualit\u00e4t ist es, Arbeitgeber gegen das finanzielle Risiko der Lohnfortzahlungen im Falle\u00a0 einer Arbeitsunf\u00e4higkeit der Arbeitnehmer zu bewahren. Diese Lohnfortzahlung stellt eine Verpflichtung der Arbeitgeber dar und steht allen Arbeitnehmern seit dem Gesetz vom 13. Mai 2008 zur Verf\u00fcgung.
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Die Mutualit\u00e4t wird von einem Verwaltungsrat geleitet, dessen Pr\u00e4sident der Generalsekret\u00e4r der UEL ist und der aus folgenden Mitgliedern besteht: Vertreter der Arbeitgeberorganisationen innerhalb der UEL, dem Pr\u00e4sidenten der Sozialversicherungsanstalt und der Nationalen Gesundheitskasse, einem Vertreter der „F\u00e9d\u00e9ration luxembourgeoise des travailleurs intellectuels ind\u00e9pendants“ und einem Vertreter der Landwirtschaftskammer.<\/p>\n

Die Verallgemeinerung der Lohnfortzahlung z\u00e4hlt zu den gr\u00f6\u00dften Innovationen der Einf\u00fchrung des Einheitstatuts f\u00fcr die Arbeitnehmer des Privatsektors.<\/span> Bei einer vor\u00fcbergehenden vollst\u00e4ndigen Arbeitsunf\u00e4higkeit infolge einer Krankheit oder eines Arbeitsunfalls bezahlt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bis zum Ende des Kalendermonats, in den der 77. Tag seiner Arbeitsunf\u00e4higkeit innerhalb eines Bezugszeitraums von 12 aufeinander folgenden Monaten f\u00e4llt. Diese L\u00f6sung erlaubt es, im Durchschnitt, eine Lohnfortzahlung w\u00e4hrend 13 Wochen zu bekommen.<\/p>\n

Beispiel<\/h3>\n