{"id":3565,"date":"2019-07-04T09:53:09","date_gmt":"2019-07-04T09:53:09","guid":{"rendered":"http:\/\/uel.lu\/soziale-rahmenbedingungen\/"},"modified":"2026-01-05T10:05:24","modified_gmt":"2026-01-05T09:05:24","slug":"soziale-parameter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uel.lu\/de\/soziale-parameter\/","title":{"rendered":"Soziale Parameter"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ bg_image=“3095″ bg_position=“center center“ background_image_loading=“default“ bg_repeat=“no-repeat“ scene_position=“center“ top_padding=“7%“ bottom_padding=“7%“ text_color=“light“ text_align=“right“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ class=“row-bg-overlay“ enable_gradient=“true“ color_overlay=“#000000″ color_overlay_2=“#444444″ advanced_gradient_angle=“0″ overlay_strength=“0.8″ gradient_direction=“top_to_bottom“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““ gradient_type=“default“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_custom_heading text=“Soziale Rahmenbedingungen“ use_theme_fonts=“yes“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/3″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ top_padding=“5%“ bottom_padding=“5%“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text css=““ text_direction=“default“]\n

Stand zum 1. Januar 2026<\/strong><\/span><\/h3>\n[\/vc_column_text][vc_column_text css=““ text_direction=“default“]Beitragss\u00e4tze<\/strong><\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text css=““ text_direction=“default“]\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Risiko<\/strong><\/td>\n\n

Beteiligung des Versicherten
\n<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Beteiligung des Arbeitgebers
\n<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Kranken- und Mutterschaftsversicherung<\/strong><\/p>\n

Zuschlag f\u00fcr Geldleistungen (1<\/sup>)<\/td>\n

\n

3,05 %<\/p>\n

0,25 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,05 %<\/p>\n

0,25 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Mutualit\u00e4t der Arbeitgeber<\/strong><\/p>\n

Klasse 1 (Abwesenheitsrate < 0,65 %)<\/p>\n

Klasse 2 (Abwesenheitsrate < 1,60 %)<\/p>\n

Klasse 3 (Abwesenheitsrate < 2,50 %)<\/p>\n

Klasse 4 (Abwesenheitsrate >=2,50 %)<\/td>\n

\n

–<\/p>\n

–<\/p>\n

–<\/p>\n

–<\/p>\n<\/td>\n

 <\/p>\n

0,23 %<\/p>\n

0,95 %<\/p>\n

1,56 %<\/p>\n

2,66 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Rentenversicherung<\/strong><\/td>\n\n

8,5 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,5 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Pflegeversicherung (2<\/sup>)<\/strong><\/td>\n\n

1,40 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

–<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Unfallversicherung (\u00b3)
\n<\/strong><\/td>\n		\n

–<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,65 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Familienleistungen <\/strong>(zu Lasten des Staates f\u00fcr den Privatsektor)<\/p>\n<\/td>\n

\n

–<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Gesundheit am Arbeitsplatz
\n<\/strong><\/td>\n		\n

–<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,14 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Mindest- und H\u00f6chstgrenzen f\u00fcr die Beitragspflicht<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Monatlicher sozialer Mindestlohn (SSM)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Indexwert: 968,04<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0Mindestbeitrag 18 Jahre und \u00e4lter, qualifiziert<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2.703,74 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Mindestbeitrag 17 – 18 Jahre : 80%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2.162,99 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Mindestbeitrag 15 – 17 Jahre : 75%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2027,80 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Mindestbeitrag 18 Jahre und \u00e4lter, qualifiziert : 120 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

3.244,48 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

H\u00f6chstgrenze (5 x SSM)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

13.518,68 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

(1) Dieser Zuschlag gilt nur f\u00fcr die Versicherten die Anrecht auf eine finanzielle Entsch\u00e4digung haben.<\/p>\n

(2) Ein Freibetrag der einem Viertel des sozialen Mindestlohns entspricht, muss zur Festlegung der Bemessungsgrundlage der Pflegeversicherung ber\u00fccksichtigt werden (675,93<\/span>\u20ac). Dieser Freibetrag wird im Verh\u00e4ltnis zur angegebenen Stundenzahl gegen\u00fcber 173 Stunden berechnet, wenn die Arbeitsdauer im Dienste eines Arbeitgebers niedriger als 150 Stunden f\u00fcr einen Kalendermonat betr\u00e4gt.<\/p>\n

(3) Seit dem Gesch\u00e4ftsjahr 2019 gibt es ein Bonus-Malus-System: F\u00fcr weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der Unfallversicherun (AAA<\/a>). Zu beachten ist, dass ab dem 1. Januar 2026 der einheitliche Beitragssatz, der auf 0,65% festgelegt ist, f\u00fcr jeden Beitragszahler mit seinem Bonus-Malus-Faktor multipliziert wird, der die Werte 0,85; 1,0; 1,1; 1,3 oder 1,5 annehmen kann.<\/span><\/p>\n

Weitere Informationen<\/h3>\n

Quellen :<\/p>\n