{"id":3559,"date":"2019-07-04T09:51:55","date_gmt":"2019-07-04T09:51:55","guid":{"rendered":"http:\/\/uel.lu\/beschaftigung-und-arbeitsbeziehungen\/"},"modified":"2025-02-03T11:54:32","modified_gmt":"2025-02-03T10:54:32","slug":"beschaftigung-und-arbeitsbeziehungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uel.lu\/de\/beschaftigung-und-arbeitsbeziehungen\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigung und Arbeitsbeziehungen – Referenzdokumente"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ bg_image=“3113″ bg_position=“center center“ background_image_loading=“default“ bg_repeat=“no-repeat“ scene_position=“center“ top_padding=“5%“ bottom_padding=“7%“ text_color=“light“ text_align=“right“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ class=“row-bg-overlay“ enable_gradient=“true“ color_overlay=“#000000″ color_overlay_2=“#444444″ advanced_gradient_angle=“0″ overlay_strength=“0.8″ gradient_direction=“top_to_bottom“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““ gradient_type=“default“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_custom_heading text=“Besch\u00e4ftigung und Arbeitsbeziehungen“ use_theme_fonts=“yes“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][vc_column_text]\n

Als Sozialpartner spielt die UEL eine aktive Rolle in der Ausarbeitung der legalen Rahmenbedingungen im Bereich des Arbeitsrechts das die Besch\u00e4ftigung f\u00f6rdert. Insbesondere schl\u00e4gt sie den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden Gesetzes\u00e4nderungen vor, um den Bedingungen eines sozialen und dynamischen Arbeitsmarktes gerecht zu werden und Stellung zu nehmen zu den \u00c4nderungen die die Sozialpartner in den Bereichen der Arbeitsbedingungen im weitesten Sinne vorsehen (Arbeitsvertr\u00e4ge, Arbeitsorganisation, Lohn, Schutz von Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer, Personalvertretung, usw.).<\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/3″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ top_padding=“5%“ bottom_padding=“5%“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Die wesentlichen gesetzlichen Bestimmungen die Arbeitsbeziehungen betreffend befinden sich im Code du Travail<\/a>.<\/span><\/p>\n

Dokumente (meistens auf Franz\u00f6sisch)<\/h3>\n