{"id":9230,"date":"2021-06-11T13:50:41","date_gmt":"2021-06-11T13:50:41","guid":{"rendered":"https:\/\/uel.lu\/article\/unterzeichnung-des-neuen-tarifvertrags-fuer-banken\/"},"modified":"2022-05-19T16:30:14","modified_gmt":"2022-05-19T14:30:14","slug":"unterzeichnung-des-neuen-tarifvertrags-fuer-banken","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/uel.lu\/de\/artikel\/unterzeichnung-des-neuen-tarifvertrags-fuer-banken\/","title":{"rendered":"Unterzeichnung des neuen Tarifvertrags f\u00fcr Banken"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

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Neue partnerschaftliche und konstruktive Vereinbarungen zum Schutz von Arbeitspl\u00e4tzen und zur Unterst\u00fctzung der Zukunft des Finanzplatzes<\/h3>\n

Die Luxemburger Bankenvereinigung (ABBL<\/a>) und der Verband der Versicherungs- und R\u00fcckversicherungsgesellschaften (ACA<\/a>) haben am Donnerstag, den 10. Juni 2021 mit den Gewerkschaften ALEBA, OGBL und LCGB-SESF die jeweiligen Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr die Jahre 2021 bis 2023 unterzeichnet.<\/p>\n

Der soziale Dialog, eine wesentliche Voraussetzung f\u00fcr den Abschluss dieser beiden Tarifvertr\u00e4ge, ber\u00fccksichtigte die Bed\u00fcrfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, unabh\u00e4ngig von ihrem Alter und ihrer Betriebszugeh\u00f6rigkeit.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/3″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“9193″ image_size=“full“ animation_type=“entrance“ animation=“Fade In“ hover_animation=“none“ alignment=“center“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“100%“ max_width_mobile=“default“ img_link=“no-scale“ el_class=“no-scale“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Die Interessen jeder Partei wurden ber\u00fccksichtigt, so dass das Ergebnis der Verhandlungen f\u00fcr Banken, Versicherungen und deren Mitarbeiter f\u00fcr die n\u00e4chsten drei Jahre von Vorteil ist.<\/p>\n

Die beiden neuen Vereinbarungen lehnen sich eng an die Bedingungen der fr\u00fcheren Vereinbarungen an. Neben den aktualisierten finanziellen Bedingungen f\u00fchren die neuen Tarifvertr\u00e4ge auch Verbesserungen der Arbeitsbedingungen in den Unternehmen ein. Diese qualitativen Bestimmungen betonen den sozialen Dialog in Unternehmen:<\/p>\n