{"id":14813,"date":"2023-01-24T14:24:41","date_gmt":"2023-01-24T13:24:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uel.lu\/?post_type=article&p=14813"},"modified":"2023-02-06T09:08:45","modified_gmt":"2023-02-06T08:08:45","slug":"erstes-beschaeftigungsbarometer-von-personalvermittlungsagenturen","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/uel.lu\/de\/artikel\/erstes-beschaeftigungsbarometer-von-personalvermittlungsagenturen\/","title":{"rendered":"Erstes Besch\u00e4ftigungsbarometer von Personalvermittlungsagenturen."},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

Luxemburg, den 24. Januar 2023. Die Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) hat in Zusammenarbeit mit ihren Mitgliedern und der Federation for Recruitment, Search & Selection (fr2s) das erste Besch\u00e4ftigungsbarometer unter den Personalvermittlungsagenturen in Luxemburg durchgef\u00fchrt.<\/strong><\/p>\n

Die Umfrage befasste sich mit den Faktoren, die f\u00fcr die Attraktivit\u00e4t und Bindung von Talenten ausschlaggebend sind. Die Absicht war, die Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Perspektive der Personalberatungen zu objektivieren, die den Vorteil haben, eine erg\u00e4nzende Ansicht komplement\u00e4ren Blick<\/span> auf den Arbeitsmarkt zu haben, insbesondere bei der Einstellung von gezielteren Profilen wie F\u00fchrungspositionen, qualifizierten und spezialisierten Mitarbeitern.<\/p>\n

Die Ergebnisse der Umfrage untermauern die Erkenntnisse zum Arbeitskr\u00e4ftemangel, mit dem die Arbeitgeber des Landes in allen Sektoren konfrontiert sind. Aus dem Barometer geht auch hervor, dass sowohl die Arbeitsorganisation als auch die steuerlichen Rahmenbedingungen angepasst werden m\u00fcssen, um die erforderlichen Talente nach Luxemburg anzuziehen.<\/p>\n

Die UEL als Dachverband der Arbeitgeberorganisationen, in dem die Berufskammern und Arbeitgeberverb\u00e4nde zusammengeschlossen sind, setzt sich aktiv f\u00fcr die Attraktivit\u00e4t Luxemburgs f\u00fcr Talente ein, um den k\u00fcnftigen Wohlstand des Landes zu sichern. „Die UEL setzt sich f\u00fcr die Entwicklung nachhaltiger Talente ein, indem sie eng mit allen engagierten Interessengruppen zusammenarbeitet. Die Priorit\u00e4t wird die F\u00e4higkeit unseres Landes sein, die Talente von morgen anzuziehen, auszubilden und zu mobilisieren“, erkl\u00e4rte Jean-Paul Olinger, Direktor bei der UEL, k\u00fcrzlich. Die Zusammenarbeit der UEL mit der fr2s entspricht also voll und ganz dem Wunsch, auf die verschiedenen Hebel der Personalbeschaffung einzuwirken.<\/p>\n

„Mit der UEL teilen wir das Bestreben, den luxemburgischen Arbeitsmarkt \u00fcber die Gro\u00dfregion hinaus bekannt zu machen und Talente anzuziehen, die es den Unternehmen erm\u00f6glichen, ihre wirtschaftlichen Herausforderungen zu meistern“, erkl\u00e4rt Gwladys Costant, Co-Vorsitzende der fr2s.<\/p>\n

Die fr2s hat die Aufgabe den Berufsstand der externen Personalvermittler zu vertreten und einen objektiven \u00dcberblick \u00fcber den Personalvermittlungsmarkt in Luxemburg zu geben. Die Mitglieder der fr2s teilen starke Werte wie den Respekt vor Bewerbern und die Anwendung von Best Practices in ihren jeweiligen Unternehmen. Gemeinsam mit seinen Partnern ist fr2s auch vor Ort t\u00e4tig, um Talente und Arbeitgeber zu treffen.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][nectar_btn size=“jumbo“ open_new_tab=“true“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“none“ text=“Die wichtigsten Ergebnisse der Umfrage finden Sie (PDF)“ url=“https:\/\/www.uel.lu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/barometre-de-lemploi-20233-public-uel-fr2s.pdf“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][nectar_btn size=“jumbo“ open_new_tab=“true“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“none“ text=“Pressemitteilung herunterladen (PDF)“ url=“https:\/\/www.uel.lu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cp-barometre-de-lemploi-uel-fr2s-final-21-01-23vp.pdf“][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"featured_media":14803,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[95],"slidercat":[],"class_list":{"0":"post-14813","1":"article","2":"type-article","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"category-uel-pressemitteilungen"},"acf":[],"yoast_head":"\nErstes Besch\u00e4ftigungsbarometer von Personalvermittlungsagenturen. - 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