Dies ist auch ein wichtiger Aspekt f\u00fcr die Gewinnung von Talenten und die Rentabilit\u00e4t von Unternehmen, da die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge einen der letzten Wettbewerbsvorteile der luxemburgischen Unternehmen in Bezug auf die Kosten darstellen. Die Rentenbeitr\u00e4ge stellen mit 16% des Bruttolohns (Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil) den weitaus gr\u00f6\u00dften Teil der Sozialabgaben dar. Aus diesem Grund lehnt die UEL jegliche Erh\u00f6hung der Sozialbeitr\u00e4ge ab. Es sei auch daran erinnert, dass das Rentensystem stark steuerfinanziert ist, da j\u00e4hrlich etwa 2 Milliarden EUR an Steuern (die ein Drittel der Gesamtfinanzierung ausmachen) f\u00fcr die Finanzierung des allgemeinen Rentenversicherungssystems aufgewendet werden.<\/p>\n
Vor diesem Hintergrund hat die UEL die neue technische Bilanz des allgemeinen Rentenversicherungssystems, die im April von der Inspection G\u00e9n\u00e9rale de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (IGSS) ver\u00f6ffentlicht wurde, sorgf\u00e4ltig analysiert. Angesichts der Reserven des allgemeinen Systems (+ 24 Milliarden EUR, die vom Ausgleichsfonds verwaltet werden), k\u00f6nnte es sein, dass diese und die n\u00e4chste Regierung keine Ma\u00dfnahmen ergreifen m\u00fcssen, um das Gesetz einzuhalten (der derzeitige Satz von 24% reicht aus, damit die Reserve w\u00e4hrend der gesamten n\u00e4chsten Deckungsperiode, d.h. bis 2033, \u00fcber dem Leistungsniveau von 1,5 liegt).<\/p>\n
Dennoch geb\u00fchrt diesem Bericht ein besonderer Stellenwert: Er best\u00e4tigt die mittelfristigen (defizit\u00e4res System ab 2027) und langfristigen (Ersch\u00f6pfung der Reserven im Jahr 2047) Probleme, und das alles in der „Hoffnung“, in den n\u00e4chsten 20 Jahren mehr als 100.000 neue Grenzg\u00e4nger eingliedern zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
Da die Problematik der Nachhaltigkeit des allgemeinen Rentenversicherungssystems bekannt und anerkannt ist (\u00fcbrigens auch von allen internationalen Organisationen wie der OECD, dem IWF oder der Europ\u00e4ischen Kommission), besteht die Position der UEL darin, nicht zu warten, bis es zu sp\u00e4t ist, um zu handeln.<\/p>\n
Die Politik sollte die hei\u00dfe Kartoffel nicht an die n\u00e4chsten Generationen weiterreichen, die bereits mit den Problemen einer alternden Bev\u00f6lkerung konfrontiert sein werden und einen viel geringeren Handlungsspielraum haben. Zur Erinnerung: Bis 2035 wird es voraussichtlich mehr Menschen im Alter von 65 Jahren als Jugendliche unter 19 Jahren geben. Und bis 2050 d\u00fcrfte dann mehr als jeder vierte Einwohner \u00fcber 65 Jahre alt sein.<\/p>\n
Schlie\u00dflich handelt es sich auch um eine gesamtgesellschaftliche Frage, da das extensive Wachstum, auf dem das allgemeine Rentenversicherungssystem beruht, auch weiterhin zahlreiche Herausforderungen wie Wohnungsbau, Mobilit\u00e4t und sozialen Zusammenhalt mit sich bringen wird.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"featured_media":3149,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[105],"slidercat":[],"class_list":{"0":"post-13267","1":"article","2":"type-article","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"category-uel-positionen-und-meinungen"},"acf":[],"yoast_head":"\n