{"id":10968,"date":"2022-01-20T13:03:24","date_gmt":"2022-01-20T13:03:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uel.lu\/article\/veroeffentlichung-von-sieben-branchenstudien\/"},"modified":"2022-05-12T09:32:38","modified_gmt":"2022-05-12T07:32:38","slug":"veroeffentlichung-von-sieben-branchenstudien","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/uel.lu\/de\/artikel\/veroeffentlichung-von-sieben-branchenstudien\/","title":{"rendered":"Ver\u00f6ffentlichung von sieben Branchenstudien"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Die ADEM analysiert Stellenangebote f\u00fcr eine bessere Kenntnis der Wachstumsberufe und der k\u00fcnftigen Kompetenzen.<\/strong><\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_spacing=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Am Donnerstag, den 20. Januar 2022, stellten der Minister f\u00fcr Arbeit, Besch\u00e4ftigung und Sozialwirtschaft, Georges Engel, und die Direktorin der Arbeitsagentur (ADEM), Isabelle Schlesser, sieben Studien \u00fcber die auf dem luxemburgischen Arbeitsmarkt gefragten Berufe und Kompetenzen vor, die von der ADEM auf der Grundlage der von den Unternehmen gemeldeten Stellenangebote erstellt wurden. Diese Studien sind Teil der Future Skills Initiative und der Besch\u00e4ftigungspartnerschaft zwischen der ADEM und dem Verband der UEL. Arbeitsmarkttrends, Zukunftsberufe und erforderliche Qualifikationen wurden f\u00fcr sieben verschiedene Sektoren analysiert: Baugewerbe, Transport und Logistik, Handwerk, Finanzwesen, Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe, Handel und Industrie. Die Studien wurden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Berufsverb\u00e4nden und -kammern durchgef\u00fchrt (Handelskammer, Handwerkskammer, ABBL, ACA, F\u00e9d\u00e9ration des Artisans, Horesca, FEDIL, CLC und Cluster for Logistics).<\/p>\n

Minister Georges Engel erinnerte daran, dass „der Arbeitsmarkt sich im Umbruch befindet und sich st\u00e4ndig weiterentwickelt, insbesondere mit dem Aufkommen des technologischen Fortschritts, der Umweltproblematik oder auch der gesellschaftlichen Entwicklungen“. Daraus ergeben sich neue Berufe, neue Trends und vor allem Herausforderungen f\u00fcr Arbeitssuchende, die ihre Kompetenzen weiterentwickeln m\u00fcssen, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.<\/p>\n

Die ADEM hat im Oktober 2020 ihre Future Skills Initiative gestartet, die insbesondere darauf abzielt, die transversalen und digitalen Kompetenzen von Arbeitssuchenden zu entwickeln. Das w\u00e4hrend der Gesundheitskrise eingef\u00fchrte Schulungsprogramm Future Skills erm\u00f6glichte so fast 500 Arbeitssuchenden eine dreimonatige Schulung in digitalen Kompetenzen, Verhaltenskompetenzen und Projektmanagement. Au\u00dferdem wurde ein praktisches „Praktikum“ (in Form einer bezahlten vor\u00fcbergehenden Besch\u00e4ftigung) eingerichtet.<\/p>\n

Der zweite Teil der Future Skills Initiative bestand in der Analyse der gesuchten Berufe und F\u00e4higkeiten.<\/p>\n

„Die Studien und Branchenanalysen, die anhand der bei ADEM gemeldeten Stellenangebote und der daraus resultierenden Stellenbeschreibungen durchgef\u00fchrt werden, erm\u00f6glichen es uns, unser Ausbildungsangebot so gezielt wie m\u00f6glich auf die aktuellen und zuk\u00fcnftigen Bed\u00fcrfnisse der Unternehmen auszurichten“, erinnerte Isabelle Schlesser. Sie hob die Rolle der ADEM hervor, um den Arbeitsmarkt transparenter zu machen und so den Arbeitssuchenden die M\u00f6glichkeit zu geben, neue Chancen zu nutzen, die sich ihnen bieten. Die Meldung offener Stellen durch die Unternehmen an die ADEM ist in diesem Zusammenhang ein unverzichtbares Element.<\/p>\n

In\u00e8s Baer, die f\u00fcr die Erstellung der sieben Studien zust\u00e4ndig war, stellte die wichtigsten Ergebnisse vor. „Insgesamt zeichnet sich in allen Sektoren der Trend ab, dass die Anforderungen an die Kompetenzen in allen Bereichen immer h\u00f6her werden. Insbesondere die Bedeutung bereichs\u00fcbergreifender Kompetenzen (Verhaltens-, Digital-, Management-, Sprachkenntnisse usw.). Die am h\u00e4ufigsten geforderte Kompetenz in allen Sektoren ist die F\u00e4higkeit, sich an Ver\u00e4nderungen anzupassen. Konkret ist es ein wesentlicher Vorteil auf dem Arbeitsmarkt, flexibel zu sein und sich nicht hermetisch von den Ver\u00e4nderungen und Transformationen zu verschlie\u00dfen, die Unternehmen durchlaufen k\u00f6nnen.“<\/p>\n

Die Ergebnisse dieser sieben Branchenstudien auf einen Blick :<\/p>\n