15 Juil

2013

A la suite du départ annoncé du directeur de l’UEL, Pierre Bley, pour septembre 2013, le Conseil d’administration de l’UEL a décidé de se doter d’une nouvelle structure de gouvernance et de direction. 

Le Conseil remercie d’ores et déjà Monsieur Bley pour son engagement exemplaire et dévoué, et pour le travail remarquable effectué par lui dans ses fonctions successives de secrétaire général et de directeur de l’UEL.

Lire la suite : L’UEL se dote d’une nouvelle direction

15 Juil

2013

Photo module 12

 

Dans le cadre d’une démarche de prévention des accidents de la route, il existe des équipements spéciaux qui peuvent être installés dans les véhicules. Ainsi, le douzième et dernier module de la campagne « Trajet, sécurisons-le ! » porte sur « Les équipements spéciaux ».

Lire la suite : Campagne "Trajet, sécurisons-le!" Les équipements spéciaux

09 Juil

2013

2030.lu bisEn date du 9 juillet 2013, l’équipe opérationnelle de « 2030.lu - Ambition pour le futur » a présenté un bilan intermédiaire de son initiative après 4 mois d’activités structurées. Au cœur des discussions avec les journalistes du Luxembourg était le sujet de la crédibilité et de la transparence que peut et doit avoir une initiative de participation citoyenne.

Lire la suite : Bilan intermédiaire d’une initiative de participation citoyenne

03 Juil

2013

Les entreprises luxembourgeoises sont soumises à une forte pression des prix, principalement due à l’augmentation des coûts des marchandises et des augmentations des charges salariales. Telles sont les conclusions de l’étude réalisée par Deloitte à la demande de l’Observatoire de la formation des prix.

Lire la suite : Les entreprises luxembourgeoises soumises à une pression des prix

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.