05 Mai

2017

L’UEL souhaite recruter (contrat à durée indéterminée) un Secrétaire général (H/F) dont la mission principale consistera à diriger le Secrétariat général et à assurer le bon fonctionnement et le rôle de l’UEL dans le respect des procédures qui régissent l’organisation.

Lire la suite : L'UEL recrute un Secrétaire général (H/F)

19 Avr

2017

A l’occasion de la journée mondiale de la diversité, l'ADEM organisera une table ronde intitulée « Comment embaucher un réfugié ? » .

Lire la suite : Table ronde "Comment embaucher un réfugié" (11 mai 2017)

10 Avr

2017

Le 27 mars 2017, l’UEL a invité pour la 4e fois les membres élus de ses 8 organisations membres, c’est-à-dire les représentants des assemblées plénières et des conseils d’administration de ses membres. Cette conférence a été l’occasion de discussions au sujet des développements en matière de droit du travail suivies d’un échange constructif avec Nicolas Schmit, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire, qui a répondu de bon gré aux questions posées par les chefs d’entreprises.

Lire la suite : Emploi au Luxembourg: dossiers qui rient, dossiers qui pleurent

04 Avr

2017

La conférence vise à présenter de façon pragmatique, à partir de cas vécus, les droits et obligations issus de la législation applicable, surtout autour de la « responsabilité du chef d’entreprise en rapport avec la sécurité et santé au travail », et à donner des conseils y relatifs. Une séance questions-réponses permettra d’approfondir les questions des entreprises intéressées dans le cadre d’un échange avec les représentants des administrations et experts (ITM, AAA, Division de la Santé, STM) concernés.

Lire la suite : La responsabilité du chef d’entreprise en matière de sécurité et santé au travail & Label « Sécher...

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.