Als Sozialpartner spielt die UEL eine aktive Rolle in der Ausarbeitung der legalen Rahmenbedingungen im Bereich des Arbeitsrechts das die Beschäftigung fördert. Insbesondere schlägt sie den zuständigen Behörden Gesetzesänderungen vor, um den Bedingungen eines sozialen und dynamischen Arbeitsmarktes gerecht zu werden und Stellung zu nehmen zu den Änderungen die die Sozialpartner in den Bereichen der Arbeitsbedingungen im weitesten Sinne vorsehen (Arbeitsverträge, Arbeitsorganisation, Lohn, Schutz von Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer, Personalvertretung, usw.).