Après le départ annoncé en juillet dernier de son directeur Pierre Bley, l’UEL présente son nouveau secrétaire général, Nicolas Henckes, qui reprend les rênes de l’organisation faîtière du patronat à partir de ce 16 septembre.

A 38 ans, Nicolas Henckes peut se prévaloir d’une expérience professionnelle des plus intéressantes pour intégrer ses nouvelles fonctions au sein de l’UEL. Dernière en date, la société Legitech, PME de 36 personnes, qu’il a créée en 2006, développée et dirigée jusqu’en septembre 2013. Avant de devenir entrepreneur, Nicolas Henckes a entre autres revêtu les fonctions de chef de cabinet du président de la Banque centrale du Luxembourg et d’avocat au Barreau de Paris.

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Parmi ses multiples missions à l’UEL, Nicolas Henckes est appelé à diriger le secrétariat de l’UEL, à coordonner les travaux des différents groupes de travail, à préparer les dossiers thématiques et à élaborer les prises de position patronales dans le but de défendre au mieux les intérêts des entreprises luxembourgeoises. Pour mener à bien ces tâches multiples et souvent complexes, il bénéficie du soutien du nouvel administrateur délégué, Jean-Jacques Rommes, qui préside le Comité exécutif, et de Michel Wurth, président du Conseil d’administration.

Diplômé d’HEC Paris en 2000, Nicolas Henckes a obtenu la même année un DESS Juriste d’affaires de l’Université Paris XI et un Master in international management de la Community of European Management Schools.

 

 

 

 

 

 

Photo de g.à dr.: Messieurs Pierre Bley, directeur sortant, Michel Wurth, président, Nicolas Henckes, secrétaire général, Jean-Jacques Rommes, président du comité exécutif

Curriculum vitae de Nicolas Henckes

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.