La proposition de directive COM(2012)131 du 21 mars 2012 a pour objet de préciser les modalités de mise en œuvre de la directive 96/71/CE concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d’une prestation de service et, dans ce contexte, de préciser la notion de détachement et de contrer les abus.

La prestation transfrontière de services, dont le détachement est une forme, est d’une importance capitale pour une économie ouverte comme celle du Luxembourg et des autres pays qui ne disposent pas d’un grand marché domestique. L’UEL se doit donc de prendre position par rapport à ce texte qui présente un intérêt certain pour les entreprises qu’elle représente.

> Position de l'UEL - 2013-06-19

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.