Désigné à l’unanimité par l’assemblée plénière de la Chambre des Métiers lors de sa réunion du 30 septembre 2013, Tom WIRION, Directeur Général, a présenté sa nouvelle équipe de Direction, qui prendra ses fonctions à compter du 1er février 2014.

Le nouveau Comité de Direction de la Chambre des Métiers sera présidé par Tom WIRION, Directeur Général, et sera composé de cinq membres.

Charles BASSING, 46 ans, titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Commercial et de Ges-tion, occupera le poste de Directeur Général adjoint. Lui sera conférée la direction du Département Contact Entreprise et du Département Technologies et Innovation.

Paul KRIER, 54 ans, détenteur d’une maîtrise en Histoire et d’un diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées dans l'Administration des Entreprises, sera en charge de la direction du Département Formation.

Marc GROSS, 47 ans, licencié en Sciences Economiques Appliquées et diplômé en Hautes Etudes Economiques Européennes au Collège d’Europe de Bruges, sera en charge de la direction du Département Affaires sociales.

Norry DONDELINGER, 45 ans, licencié en Sciences Economiques Appliquées, se verra confier la direction du Département Affaires économiques.

Sabrina FUNK, 30 ans, Maître en Droit, aura en charge la direction du Département Avis/Affaires juridiques.

Tout en remerciant Monsieur Paul ENSCH pour son engagement envers la Chambre des Métiers et l’artisanat pendant 35 années dont 20 ans en tant que Directeur Général, le Président Roland KUHN a vivement salué la réorganisation de la Direc-tion de la Chambre des Métiers qui, tout en s’inscrivant dans la continuité, permettra à la Chambre des Métiers de moderniser et d’intensifier ses actions au service de l’artisanat.

Luxembourg, le 28 janvier 2014

Communiqué par la Chambre des Métiers

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.