Le label ESR a été remis récemment à 20 entreprises (5 nouvelles et 15 entreprises relabellisées) ayant répondu avec succès aux critères de la démarche de labellisation de l’INDR.

Thématisée par la Commission européenne comme un enjeu vital, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est en passe de devenir un outil stratégique essentiel pour les dirigeants d’entreprise. La RSE est une opportunité pour chaque entreprise d’améliorer sa gouvernance, de renforcer son engagement social et de limiter ses impacts environnementaux. L’entreprise assure ainsi sa propre pérennité en contribuant au développement durable.

Lors de son mot de bienvenue, Nicolas Henckes, Secrétaire général de l’INDR, a félicité les entreprises labellisées pour leur vision proactive et a rappelé les bénéfices de la RSE. Elle permet, en effet, d’améliorer la réputation de l’entreprise, ses avantages concurrentiels, sa capacité à attirer et retenir des salariés ou des clients, son engagement, la motivation et de la productivité de ses salariés, de meilleures relations avec les fournisseurs, les pouvoirs publics, les concurrents, les médias, les ONG, autrement dit avec la société dans laquelle les entreprises évoluent. Avoir un comportement responsable est en outre une source de satisfaction personnelle

5 nouvelles entreprises labellisées :

Conscientes de leur responsabilité et des attentes de la société à l’égard de leurs activités, les cinq entreprises suivantes viennent d’être nouvellement labellisées :

D. Law, Deloitte Audit, Deloitte Tax & Consulting, Hela Lux et Wellbeing at work

15 entreprises relabellisées :

Soucieuses de s’engager dans une démarche d’amélioration continue, les quinze entreprises relabellisées font partie des pionnières en matière de RSE au Luxembourg. En effet, après une première période de labellisation de 3 ans, elles renouvellent leur volonté d’obtenir le label ESR une seconde fois cette année.

Les entreprises suivantes viennent d’être relabellisées :

AllPack Services, Argest, BGL BNP Paribas, Caceis Bank, Cetrel, Codiprolux, Comes & Cie, Deloitte General Services, Fiduciaire Générale du Luxembourg, Hitec Luxembourg, Lifteurope, Mediation, No-nail Boxes, Sources Rosport, et SuperDrecksKëscht.

Toutes ces entreprises ont été labellisées sur la base du nouveau Guide ESR développé par l’INDR en collaboration avec les principaux acteurs nationaux en matière de RSE. Le Guide ESR est directement accessible, facile d’utilisation et disponible gratuitement sur www.esr.lu. Il accompagne les entreprises luxembourgeoises dans leur démarche de responsabilité sociétale en démontrant à travers une centaine de thématiques comment la RSE crée de la valeur tant pour la société en général que pour les entreprises en particulier. Il permet à chaque entreprise de comprendre les bienfaits de la RSE, d’évaluer son niveau actuel de responsabilité, de valoriser ses progrès et mérites, et, lorsqu’elle a atteint un certain degré de maturité, de confirmer son comportement responsable.

Label ESR « Entreprise Socialement Responsable »

Le label ESR permet aux dirigeants d’entreprise de structurer, de formaliser et de valoriser leurs démarches de responsabilité sociale afin de créer de la valeur partagée.

Norman Fisch, coordinateur de l’INDR, rappelle que toutes les entreprises labellisées ESR ont répondu aux objectifs formulés dans le Guide ESR, garantissant ainsi un comportement responsable. Intégrer complètement la RSE dans la culture d’entreprise et partager ses bonnes pratiques permet à ces entreprises d’avoir un impact positif dans la société. Ces ambassadeurs de la RSE forment un réseau de compétences et de valeurs partagées.

Les dirigeants d’entreprise sont de plus en plus nombreux à affirmer leurs engagements en matière de RSE et à vouloir certifier et valoriser leur comportement responsable. Depuis 2010, plus de 600 entreprises ont ainsi pu être sensibilisées à la RSE et en tout 95 labels ESR, d’une durée de 3 ans, ont été décernés. Dorénavant, il y a 69 entreprises labellisées au Luxembourg !

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Contact :Norman FischINDR - Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises
INDR p.a. UEL | 7, rue Alcide de Gasperi | B.P. 3024 | L-1030 Luxembourg-Kirchberg

Tél:  (+352) 27.330.885 | Email: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. | www.indr.lu | www.esr.lu

Communiqué par l’INDR

INDR

L’Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises (INDR) a été créé en 2007 sur initiative de l’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL). L’institut a la mission de promouvoir la responsabilité sociétale (RSE) auprès des entreprises luxembourgeoises afin qu’elles contribuent au développement durable et améliorent leur compétitivité et leur image. Basé sur les valeurs de responsabilité, transparence, proactivité, efficience et amélioration continue, l’INDR ambitionne de positionner le Luxembourg comme un des premiers acteurs en matière de RSE de l’UE en 2020.

En se focalisant sur les avantages concrets pour les entreprises et les parties prenantes, l’INDR assure le dialogue institutionnel à travers l’UEL ; assume un rôle normatif en mettant en œuvre un label de qualité (afin d’accompagner et de structurer les initiatives RSE des entreprises) ; encourage l’adoption des meilleures pratiques en RSE en s’appuyant sur un réseau de consultants agréés, et promeut la visibilité des actions RSE.

L’INDR encourage les entreprises à confirmer leur comportement responsable en obtenant le label «Entreprise Socialement Responsable – ESR». Le Guide ESR accompagne les dirigeants dans la mise en œuvre de la RSE et dans l’intégration de celle-ci dans la stratégie de l’entreprise.

 

 

 

 

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.