L’Union des Entreprises Luxembourgeoises a le plaisir d’accueillir aujourd’hui son nouveau Secrétaire général, Jean-Paul Olinger. Après le départ de Nicolas Henckes, l’UEL retrouve ainsi une gouvernance pleinement opérationnelle.

Jean-Paul Olinger est appelé à diriger le secrétariat de l’UEL, à assister le Conseil d’administration et le Comité exécutif, à collaborer avec les Chambres et Fédérations sur les dossiers stratégiques et à élaborer les prises de position patronales dans le but de défendre au mieux les intérêts des entreprises luxembourgeoises.

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Avec le Président du Conseil d’administration, Michel Wurth, et l’Administrateur délégué, Jean-Jacques Rommes, qui préside le Comité exécutif, l’équipe dirigeante est ainsi recomposée autour des sujets traités et coordonnés au niveau de l’UEL, notamment la situation économique et sociale du pays, les finances publiques et la fiscalité, la sécurité sociale, le droit du travail, la simplification administrative et la responsabilité sociale des entreprises.

Rappelons que l’UEL représente quelque 35.000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs (industrie, services, commerce, artisanat et horeca) qui occupent environ 80% de l'emploi et produisent 85% du PIB luxembourgeois.

Jean-Paul Olinger est ancien associé KPMG, actif dans les domaines de la fiscalité, et ex-président de la Fédération des Jeunes Dirigeants d’Entreprise. Il a toujours été proche des entreprises et est ravi de ce nouveau défi qui lui permettra de s’engager encore davantage pour les entreprises.

 

Contact presse : 26 00 91 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Documents

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.