Depuis quelques années, l’UEL questionne le modèle de croissance luxembourgeois et son lien avec les finances publiques et le financement des retraites. Afin de débattre de cette thématique primordiale pour le développement à moyen terme des entreprises, l’UEL a invité les représentants des Assemblées plénières et Conseils d’administration des Chambres et Fédérations patronales du Luxembourg ainsi que des chefs d'entreprises à une conférence qui a eu lieu le 23 octobre à la Chambre des Métiers.

Après les mots de bienvenue du Président de l’UEL Michel Wurth, Jean-Jacques Rommes, Administrateur-délégué, a exposé le cadre économique actuel et ses particularités.

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Le Luxembourg bénéficie en ce moment d’une excellente santé économique qui se développe à un rythme proche de celui d’avant la crise de 2008. Cette croissance extensive, c’est-à-dire qui a besoin d’une main-d’œuvre toujours grandissante, est néanmoins improductive puisque les gains de productivité ont été proches de zéro tout au long de la période de 2000 à 2015. Ce type de croissance ne suffira pas pour garantir la soutenabilité des finances publiques et plus spécifiquement du régime de pension, mais il présente de grands défis en matière de transports, de logement et de cohésion sociale.

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Carlo Kissen, CEO de Quest, a présenté les résultats d’une enquête sur la perception des Luxembourgeois sur le système d‘assurance-pension. Il en ressort notamment qu’une partie significative des Luxembourgeois ignore le fonctionnement de base de notre système de pension et que la perspective d’un Luxembourg à 1 millions d’habitants a une connotation relativement anxiogène.

Claude Wiseler, invité d’honneur, a commenté les exposés tout en détaillant sa vision d’avenir avant de répondre ouvertement aux questions posées dans la salle.

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La conférence fut clôturée par Michel Wurth qui a mis l’accent sur le rôle de la productivité dans un modèle de croissance plus durable et soutenable. Il a appelé les entreprises à se préparer aux adaptations inévitables que traversera l’économie luxembourgeoise.

Document

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.