Le Conseil d’administration de l’UEL a nommé comme nouveau Secrétaire général Monsieur Jean-Paul Olinger qui est appelé à entrer en fonction en janvier 2018.

Michel Wurth, Président de l’UEL, a salué la décision du Conseil d’administration : « Je suis ravi d’accueillir Jean-Paul à la tête du secrétariat de l’UEL. Fort de sa longue expérience au sein de KPMG et de son engagement à la tête de la Fédération des Jeunes Dirigeants d’Enterprise, il emploiera sa compétence et son enthousiasme dans les tâches multiples et souvent complexes qui l’attendent à l’UEL. Il représente l’avenir de l’organisation faîtière patronale et fera avancer l’UEL davantage encore dans son désir de coordonner et d’unifier la représentation professionnelle des entreprises ».

Jean-Jacques Rommes, Administrateur-délégué de l’UEL, le rejoint et précise : « Trouver un remplaçant pour Nicolas Henckes n’a pas été une tâche facile. Nous sommes d’autant plus heureux de reconstituer une gouvernance pleinement opérationnelle. »

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Parmi ses nombreuses missions à l’UEL, Jean-Paul Olinger est appelé à diriger le secrétariat de l’UEL, à assister le Conseil et le Comité exécutif, à collaborer avec les Chambres et Fédérations sur les dossiers stratégiques et à élaborer les prises de position patronales dans le but de défendre au mieux les intérêts des entreprises luxembourgeoises.

Jean-Paul Olinger, âgé de 39 ans, est diplômé de HEC Lausanne (MBA) et de l’Université de Mannheim (Master of business law and taxation). Il est actuellement Partner, Financial Services Tax chez KPMG et Président de la Fédération des Jeunes Dirigeants d’Enterprise (FJD) et se réjouit de ce nouveau défi : « C’est la vie concrète des entreprises qui me passionne et je suis certain qu’en défendant leurs causes au plus haut niveau nous servons leur réussite économique autant que l’intérêt général de notre pays. »

 

 

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La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.