Le référendum consultatif a rendu un jugement très clair. Les électeurs luxembourgeois ont voté en leur âme et conscience. Le gouvernement et le parlement doivent désormais en tirer toutes les conclusions utiles pour poursuivre le long processus qui doit, d'une manière ou d'une autre, aboutir à corriger le déficit démocratique actuel que l'UEL a signalé de longue date. L'UEL ne peut dès lors qu'espérer que le vote d'aujourd'hui n'est donc pas une fin de débat, mais le début d'un autre.

L'UEL rappelle que près de la moitié des habitants du pays ne peut pas participer aux élections et reste dès lors exclue des prises de décision nationales qui l'impactent au même titre que les Luxembourgeois.

L'UEL rappelle que plus de la moitié des chefs d'entreprises et des salariés sont étrangers. Ce sont donc eux qui créent majoritairement la richesse de notre pays, mais ils sont exclus du processus démocratique.

L'UEL rappelle enfin qu'il faut trouver un remède au problème de représentativité démocratique qui met en danger la cohésion sociale au Luxembourg et de ce fait notre modèle économique qui s'appuie largement sur l'apport immense et indéniable de nos concitoyens étrangers.

En ce sens, l'UEL et ses membres, représentant l'ensemble de l'économie, redoubleront leurs efforts pour faire entendre la voix de toutes les entreprises et de tous les entrepreneurs afin de moderniser notre société et combler ainsi une partie du déficit démocratique.

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.