L’UEL appelle formellement de ses vœux une évolution positive en matière de représentativité démocratique. En effet, l’UEL et ses membres constatent unanimement que le Luxembourg souffre actuellement d’un déficit démocratique important. Près de la moitié des habitants du pays ne peut pas participer aux élections et reste dès lors exclue des prises de décision nationales qui l’impactent au même titre que les Luxembourgeois. L’UEL souhaite d’ailleurs souligner que plus de la moitié des chefs d’entreprises et des salariés sont étrangers. Ce sont donc eux qui créent majoritairement la richesse de notre pays, mais ils sont exclus du processus démocratique.

 

Quant à l’option même d’instaurer le vote étranger, l’UEL constate qu’il s’agit d’une solution possible et en tout cas celle qui sera proposée au peuple luxembourgeois lors du référendum en 2015. Il n’appartient toutefois pas à l’UEL, organe de représentation des seules entreprises, d’émettre un jugement quant à la solution proposée, cette question étant exclusivement politique et donc de la responsabilité du Parlement et du Gouvernement.

 

Mais peu importe la solution politique retenue, l’UEL estime qu’il faut trouver un remède à ce problème qui met en danger la cohésion sociale au Luxembourg et de ce fait notre modèle économique qui s’appuie largement sur l’apport immense et indéniable de nos concitoyens étrangers.

 

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La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.