Dans le cadre du lancement de ses activités, la nouvelle Commission des normes comptables (CNC) organisée sous la forme d’un groupement d’intérêt économique (GIE) a entamé une procédure pour désigner le douzième membre de son Conseil de gérance conformément à ses statuts.

Le Conseil de gérance constitue l’organe exécutif de la Commission des normes comptables dont la fréquence de réunions est bimestrielle. Le Conseil de gérance est notamment responsable – dans le cadre de l’exercice de ses compétences – de la détermination du programme de travail de la CNC, de la supervision des travaux effectués par les experts au sein des groupes de travail ainsi que des avis doctrinaux et autres recommandations.

Suivant l’article 8, point 12° des statuts de la CNC, il est prévu que le douzième membre du Conseil de gérance de la CNC soit nommée en raison de ses compétences et de sa contribution à la matière comptable. Dans le cadre du processus de sélection, le Conseil de gérance invite les candidats à communiquer leur candidature étant entendu que le candidat retenu devra démontrer tant sa compétence en matière de comptabilité et de droit comptable acquise à travers une pratique professionnelle ou académique que sa contribution à la doctrine comptable notamment à travers des activités d’enseignement et de publications à caractère académique ou professionnel.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) pour le 15 février 2014 au plus tard par e-mail à l’adresse électronique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier à l’adresse postale :

Commission des normes comptables, GIE
A l'attention du Président Alphone Kugeler 
Centre Administratif Pierre Werner 
13 rue Erasme, L-1468 Luxembourg 

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.