Dans sa réunion du 15 juillet, le conseil d’administration de l’UEL a pris note des entretiens du gouvernement avec les partenaires sociaux. Il prend acte que la question de l’indexation automatique des salaires a été définitivement écartée de la table des négociations. Il s’ensuit que, dès la rentrée, le gouvernement devra s’attaquer aux autres dossiers essentiels pour renforcer la performance de nos entreprises vis-à-vis de nos principaux partenaires économiques.

Malgré les signaux négatifs émis à l’encontre des entreprises ces derniers mois, le conseil de l’UEL constate avec satisfaction qu’en matière de simplification administrative, les efforts promis semblent en bonne voie. Après des travaux préparatoires extensifs en collaboration avec les organisations patronales, les premiers éléments d’une simplification administrative seront visibles très prochainement. Le conseil de l’UEL encourage le ministre compétent ainsi que l’administration de l’Etat en général à poursuivre l’effort qui vient de commencer, notamment sur les points en relation avec les questions liées à l’environnement. Les membres de l’UEL, selon leur spécialisation, ne manqueront pas d’accompagner les travaux futurs dans un esprit, certes impatient, mais constructif.

Durant l’été, le secrétariat de l’UEL a été chargé de préparer, en concertation avec les organisations membres, les discussions entre partenaires sociaux qui débuteront à la rentrée.

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UEL, le 16 juillet 2014

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.